Принято считать, что ведущие предприятия Беларуси платят сотрудниками больше других заводов, условия работы там лучше, и потому проблем с кадрами у предприятий-гигантов нет, поэтому и устроиться туда на работу не так просто. Посмотрели, каких специалистов сейчас ищут флагманы отечественной промышленности.
На Минском тракторном заводе работает порядка 16 тысяч человек, но требуется еще несколько специалистов, руководителей и рабочих.
Первый в списке на сайте предприятия – ведущий специалист по маркетингу в управлении продвижения и реализации продукции в страны дальнего зарубежья. Требования к специалисту примерно такие же, как назначают всем специалистам подобного профиля и уровня:
Всего в списке требований и обязанностей 17 пунктов. Зарплата – по результатам собеседования.
Следующая вакансия – инженер по техническому надзору в управление строительства и технического надзора объектов. Здесь также нужно высшее-специальное образование и опыт от 3 лет. Зарплата – тоже по собеседованию.
Последняя вакансия специалиста в Минске – инженер по качеству 1-ой категории в отдел технического контроля управления качества продукции. Тоже требуется опыт 1-3 года, технический ВУЗ, знание основ метрологии. Есть и узкоспециальные требования: «Работа связана с контрольно-измерительным оборудованием, подготовка план-контролей для измерений; обучение персонала правилам и методам работы на контрольно-измерительных машинах типа «Аккура» – 8,10; «Вензель» – 350». Зарплата – по результатам собеседования.
Зато в списке 50 рабочих вакансий – от огнеупорщика до уборщика помещений и санузлов. Кроме токарей, слесарей, машинистов и сварщиков требуются повар и кухонные рабочие. Большинство вакансий от 2 до 6 разряда. По самому высокому для рабочих 8 разряду ищут только двух слесарей, сталевара и крановщика. Зарплату по каждой профессии не раскрывают. Написано только: «Заработная плата – до 1500 руб.».
Есть еще вакансии на подшефное сельхозпредриятие в Логойский район, СХЦ «Гайна»:там нужны оператор сушилки, тракторист-машинист, два слесаря и сразу 13 животноводов. Диапазон зарплат – 600-800 рублей.
Минский автомобильный завод по количеству рабочих мест и числу свободных вакансий примерно такой же. На сайте МАЗа объявления о поиске 78 работников. Это вакансии и головного предприятия, и дочерних структур.
При этом из 78 только по 20 вакансиям обещана зарплата больше 1 000 руб.
Есть даже 7 мест с заработком от 1 500 руб.:
Есть вакансии с зарплатой порядка 700-800 руб.: подсобные рабочие, швея для пошива средств индивидуальной защиты, стрелок в военизированную охрану, ремонтники во вспомогательные и дочерние структуры. В основном рабочие специальности.
Для работы по сменному графику нужны 13 человек, все рабочие специальности.
Обязательно высшее образование для 20 вакансий. В основном инженерно-технический персонал и всего несколько руководящих должностей, уже названный начальник колонны, начальник лаборатории. Зарплаты для работников с высшим образованием названы не везде, а там, где названы – колеблются в районе 1 000 руб.
Считается, что огромные суммы зарабатывают не только шахтеры, но все причастные к этому предприятию. Однако, Беларуськалий работников тоже ищет. Правда, вакансий всего 11 и почти все не на основное производство.
По главному направлению нужен только маркшейдер участковый в Четвертое рудоуправление. Это должность для специалиста со специальным образованием и подготовкой. Суть работы в планировании и контроле горных работ. В данном случае требуется: «высшее либо среднее специальное маркшейдерское образование; опыт работы не менее 3 лет (предъявляется к специалистам со средним специальным образованием); навыки работы в программе AutoCAD; навыки работы с электронным тахеометром».
Все остальные должности рабочие. Нужны слесаря-ремонтники, горноспасатель, бармен в кафе и др.
Зарплаты нигде не указаны. А вот вакансий в шахтах мы не обнаружили.
Мозырский нефтеперерабатывающий завод в прошлые годы был одним лидеров по уровню зарплат в своем регионе. На сайте завода нет раздела вакансий, но на площадках с объявлениями нашлось 24 предложения о работе на этом предприятии. Самому старому уже 11 месяцев, самое свежее появилось около недели.
Почти все вакансии на рабочие должности. Но кроме этого есть:
По остальным вакансиям почти все зарплаты в пределах 500-700 руб. И это не подсобные рабочие во вспомогательных и дочерних подразделениях, а слесари, операторы, машинисты.
А вот на нефтеперерабатывающем производстве в Новополоцке в сети предлагается всего десяток вакансий, а на сайте самого предприятия только 5 объявлений о работе. Из них только одно на производство цеху №12 Полимира нужны два сварщика. Зарплаты сварщиков: от 1 101 руб. по 4 разряду и 1 209 руб. по 5 разряду. Еще нужны четыре врача в поликлинику и санаторий.
Главный работодатель Бобруйска сейчас ищет 70 работников. Все должности рабочие: машинисты, сборщики, слесаря и еще две санитарки в санаторий «Шинник». В некоторых объявлениях, на сторонних сайтах, ставят общий список вакансий и зарплату порядка 1 000 руб., в других указывают заработок по конкретным должностям, выходит – 500-700 руб.
На этом химическом предприятии спрос на работников большой и по некоторым должностям предлагают довольно высокие заработки:
Много рабочих специальностей. Есть вакансии на руководящие должности.
Прием на многие места по конкурсу, в первом пункте ограничений для конкурсантов прописано, что не рассматриваются кандидаты, «отстраненные от работы органами уголовного преследования».
Сейчас на сайте БМЗ почти 40 свободных вакансий. Почти все рабочие: 6 слесарей, 3 оператора, 3 машиниста. Есть также дизайнер и инженер-программист. Заработки не указаны.
На крупнейших отечественных промышленных предприятиях, проблем с кадрами, судя по объявлениям, нет. Нужны, в основном, рабочие, но не на основные производства. Исключение – Гродно Азот, там требуются и рабочие, и специалисты, и руководители.
Однако, судить о положении предприятия по вакансиям все-таки нельзя. Везде своя кадровая политика: где-то ищут работников без объявлений, где-то гласно или негласно работают преференции для родственников работников, где-то обращаются в государственные центры занятости. И очень часто лучшие занимают сотрудники этого же предприятия, которые переходят с других должностей.