В последнее время в Беларуси стали чаще говорить о нехватке медицинских кадров и отъезде медиков за границу.
Медучреждения по стране неплохо укомплектованы медицинскими кадрами – показатель остался на уровне прошлого года и составил 94,2%, об этом сообщила пресс-служба Минздрава на сайте.
Судя по всему, хватает и средних медработников – учреждения здравоохранения укомплектованы ими на 97%.
В целом в системе здравоохранения на данный момент работает более 48 тысяч врачей и 112,5 тысяч среднего медперсонала.
Показатель обеспеченности врачами-специалистами составляет 55,2 на 10 тысяч населения – это выше, чем в среднем по ЕС (33,4 на 10 тыс.) и СНГ (38,1 на 10 тысяч). Высокие цифры и по средним медработникам: 120,7 на 10 тысяч населения (в ЕС – 86,8, в СНГ – 62).
Как отмечают в Минздраве, по регионам укомплектованность больниц и поликлиник неоднородная.
Выше среднего по стране – в Брестской и Гродненской областях. Меньше всего – в Витебской и в Минске. На уровне среднего по республике укомплектованность медкадрами в Гомельской области. А в Могилевской и Минской областях этот показатель ниже республиканского только по врачам.
Минздрав уверяет, что текучка кадров в сфере здравоохранения остается в пределах допустимого уровня – в районе 3-8%. Так, среди врачей-специалистов этот показатель составляет 7,05%, а по среднему медперсоналу – 5,6%.
Как отметили в ведомстве, естественный отток кадров из отрасли по итогам прошлого года выглядит так:
Ведомство приводит статистику прошлого и этого года по итогам распределения молодых специалистов.
В 2022 году врачей и медсестер приступило к работе больше:
Все бюджетники в этом году полностью получили гарантированное распределение, а среди платников этот процент составил 84%.
Каждый пятый молодой специалист по распределению отправился в Минск. К примеру, в столичные учреждения здравоохранения в этом году распределено 420 выпускников.
По регионам картина выглядит так:
В Минздраве отметили, что власти постоянно держат на контроле вопросы трудоустройства молодых кадров и всячески стараются их поддерживать: льготы и компенсации, матпомощь на компенсацию затрат на жилье.
Отдельно стоит вопрос обеспеченности собственным и арендным жильем. Все это помогает заинтересовать врачей оставаться на первых рабочих местах. "За 2016 – 2021 годы закрепляемость врачей-специалистов на первом рабочем месте после окончания срока обязательной работы по распределению выросла с 69,5 до 83,4 %", - отметили в Минздраве.
Минздрав честно отметил, что, несмотря на принимаемые меры, есть "объективные причины", которые не позволяют полностью удовлетворить потребность в медкадрах.
Причина – вся медицина активно развивается, внедряется высокотехнологичная медпомощь, открываются новые больницы и поликлиники в регионах и столице. Кроме того, немало вакантных должностей с "неполными графиками" (на 0,5 и 0,25 ставки) остаются свободными: они укомплектовываются за счет совместительства среди сотрудников больниц и поликлиник, но все равно по закону должны быть отражены в "Банке вакансий".