Проблема с кадрами на некоторых промышленных предприятиях довольно ощутима, и пару лет назад было придумано, как сделать ее не такой острой.
На некоторых предприятиях ввели такую практику: платят тому работнику, кто приведет на работу хорошего специалиста. К примеру, на Минском заводе колесных тягачей год назад выпустили новое «Положение о материальном вознаграждении сотрудников, привлекших на завод рабочего востребованной профессии». В месяц трудоустройства нового рабочего заводчанину, его привлекшему, выплачивается 200 рублей и еще 300 рублей через три месяца работы протеже без нарушения дисциплины. Как выясняется, спустя год от такого механизма поощрения не отказались. Об этом стало известно из сообщения официального телеграм-канала МЗКТ. А вот список вакансий завода в октябре 2023-го:
Впрочем, чтобы получить обещанные выплаты, есть требования и к новому рабочему. Он должен иметь 4-й или выше разряд по профессии; не должен быть ранее уволенным за виновные действия; не должен быть пенсионером; не может устраиваться по направлению учебного заведения или направляться на работу в счет брони.
На заводе уверяют, что «при соответствующей квалификации, а главное – при наличии стремления зарабатывать такие востребованные профессионалы получают у нас более 4 тысяч рублей в месяц».