Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?