С 1 августа вчерашние выпускники, учившиеся на бюджете, должны уже появиться на первом месте работы, куда их распределили. У многих возникает насущный вопрос: а где жить? Должен ли работодатель предоставлять жилье вчерашнему студенту при распределении? Предоставлять или нет жилье молодым специалистам, выплачивать компенсации за аренду жилья — право нанимателя, а не обязанность. Такая информация опубликована на Национальном правовом интернет-портале.

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

Главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова пояснила, что если есть такая возможность, предприятие может предложить комнату в общежитии, а также поставить молодого специалиста в очередь на арендное жилье. Но для его получения придется заручиться ходатайством организации, куда выпускник распределился, а также получить справку о том, что у выпускника нет в Беларуси недвижимости, нужно будет указать данные о составе семьи и квартире, где зарегистрирован. Также нужна копия трудового договора и направление на работу, паспорт, диплом об образовании, заверенная копия трудовой книжки.

Обычно список свободных арендных квартир размещают на сайте исполкома. Но это не значит, что после окончания срока обязательной отработки молодой специалист сможет остаться в арендном жилье — ему придется выселиться из этой квартиры.