Отец может воспользоваться большей частью налоговых и трудовых льгот, предусмотренных для матерей в связи с рождением и воспитанием детей. С 1990-х годов семья сама может определять, кто из работающих родителей и как долго будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск можно делить на части по своему усмотрению. Воспользовались данной возможностью 2% отцов. Об этом сообщает pravo.by.

С 2020 года отцы имеют право на кратковременный отпуск при рождении ребенка. Он предоставляется на 14 дней в первые полгода жизни ребенка. Оплата этого отпуска не предусмотрена.

Если в семье воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет, отец ли мать могут выбрать отпуск летом. Родители, воспитывающие двоих детей до 16 лет, а также воспитывающие ребенка-инвалида, могут воспользоваться дополнительным выходным в месяц.

В трудовой кодекс внесены дополнительные изменения, касающиеся многодетных семей. С 1 января 2024 года многодетные родители и родители, воспитывающие ребенка-инвалида до 16, лет смогут на выбор либо сократить на час рабочий день, либо взять один дополнительный выходной в неделю. Заработная плата при этом сохраняется. Воспользоваться данной нормой может как мама, так и папа. Эта мера должна помочь семье лучше спланировать семейные вопросы, такие, как поход на кружок или к врачу.