В одном из частных медицинских центров в Минске работник, который уволился, не получил обратно свою трудовую книжку. И тогда он обратился в Департамент государственной инспекции труда. Оказалось, работодатель за задержку должен заплатить.

Специалисты установили факт отсутствия выдачи трудовой книжки при увольнении. Работник получил ее обратно, а дату увольнения в ней изменили на день выдачи. Кроме того, работодатель выплатил средний заработок за каждый день задержки выдачи документа. Общая сумма превысила 2,3 тысячи рублей.

За нарушения законодательства виновного оштрафовали.