С 1 января 2023 года в Беларуси вырастут размеры ряда надбавок для работников, занятых в медицине. Это предусмотрено постановлением Минздрава от 25 ноября 2022 года № 111. Оно опубликовано сегодня на Национальном правовом портале.

В частности, с указанной даты устанавливаются следующие новые размеры надбавки за работу в сфере здравоохранения (для медработников бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности):

— медицинским работникам отделения анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации:

• врачам-специалистам – 255 процентов оклада (ранее было 200 процентов);
• медработникам со средним специальным медицинским образованием – 120 процентов оклада (ранее было 70 процентов);

— медицинским работникам приемного отделения:

• врачам-специалистам – 190 процентов оклада (ранее было 135 процентов);
• медработникам со средним специальным медицинским образованием – 100 процентов оклада (ранее было 50 процентов);

— медработникам отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов:

• врачам-специалистам – 190 процентов оклада (ранее было 135 процентов);
• медработникам со средним специальным медицинским образованием – 100 процентов оклада (ранее было 50 процентов);

— медработникам, оказывающим скорую медпомощь:

• врачам-специалистам выездных бригад – 190 процентов оклада (ранее было 135 процентов);
• медицинским работникам со средним специальным медицинским образованием выездных бригад – 110 процентов оклада (ранее было 60 процентов);

— врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым – 190 процентов оклада (ранее было 135 процентов);

— медсестрам участковым, медбратьям участковым, помощникам врача по амбулаторно-поликлинической помощи территориальных участков, медсестрам общей практики, медбратьям общей практики, фельдшерам, медработникам со средним специальным медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов, в том числе принятым на должность служащего с применением производного наименования «старший», – 100 процентов оклада (ранее было 50 процентов);

— другим медработникам:

• врачам-специалистам – 140 процентов оклада (ранее было 85 процентов);
• медработникам со средним специальным медицинским образованием, главной медсестре, главному медбрату – 85 процентов оклада (ранее было 35 процентов).

Акцентируем внимание, что в число получателей указанной надбавки по новым правилам вошли медработники не только отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), но и с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов.

Кроме того, устанавливаются некоторые новые размеры надбавки за особенности профессиональной деятельности (для работников организаций, входящих в систему Минздрава, и организаций, подчиненных местным органам, относящихся к деятельности Минздрава):

• специалистам, работающим на пультах управления жизнеобеспечения операционных блоков при проведении сложных и высокотехнологичных медицинских вмешательств; специалистам, обслуживающим и эксплуатирующим инженерно-технические системы жизнеобеспечения, сложные медицинские электроустановки и компьютерные системы для планирования, проведения и контроля сеансов лучевой терапии и осуществляющим метрологический контроль радиотерапевтических аппаратов и средств измерений, используемых в медицинской радиологии; специалистам, обеспечивающим работы по производству, контролю качества радиоактивных лекарственных средств; специалистам, обслуживающим инженерно-технические системы медицинской визуализации, – в размере 90 процентов оклада (ранее было 40 процентов);
• инженерам, ведущим инженерам, работающим с особо сложной медицинской аппаратурой при проведении операций по клеточной трансплантации, трансплантации органов, части органа, операций на сердце, – в размере 85 процентов оклада (ранее было 35 процентов);
• химикам, ведущим химикам, биологам, ведущим биологам за выполнение комплексных многоэтапных молекулярно-биологических исследований, иммуноферментных исследований, исследований в области клеточной медицины – в размере 130 процентов оклада (ранее было 80 процентов);
• медицинским физикам, ведущим медицинским физикам, инженерам, ведущим инженерам за выполнение работ по синтезу, фармакопейному анализу и дозиметрическому контролю радиофармацевтических лекарственных средств, проведению контроля дозиметрических параметров радиотерапевтических аппаратов и иных источников ионизирующего излучения, обслуживание и эксплуатацию медицинского диагностического оборудования для лучевой диагностики, аппаратов и компьютерных систем для планирования, реализации и обеспечения гарантии качества лучевой терапии – в размере 130 процентов оклада (ранее было 80 процентов);
• фармацевтическим работникам, имеющим высшее фармацевтическое образование, – в размере 105 процентов оклада (ранее было 50 процентов);
• фармацевтическим работникам, имеющим среднее специальное фармацевтическое образование, – в размере 90 процентов оклада (ранее было 40 процентов);
• работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, зоологам) – в размере 100 процентов оклада (ранее было 50 процентов).

Плюс появляются новые категории работников, которые начнут с 1 января 2023 года получать такую надбавку. В частности, она будет положена:

— медработникам, профессорско-преподавательскому составу кафедр учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых и иных организаций, реализующих образовательную программу повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательную программу переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, по направлению образования «Здравоохранение» и включающих стажировку, являющимся руководителями стажировки медработников, – в размере 5 процентов базовой ставки за каждый день стажировки;

— рабочим бюджетных организаций в зависимости от разряда работы:

• 1-й разряд работы – 90 процентов базовой ставки;
• 2-й разряд работы – 80 процентов базовой ставки;
• 3-й разряд работы – 75 процентов базовой ставки;
• 4-й разряд работы – 70 процентов базовой ставки;
• 5-й разряд работы – 65 процентов базовой ставки;
• 6-й разряд работы – 60 процентов базовой ставки.

Наконец, устанавливаются новые пороги надбавки за осуществление деятельности, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, проведением медицинской экспертизы (для ректоров, первых проректоров, проректоров, деканов, завкафедрами, профессоров, доцентов, ассистентов, старших преподавателей и преподавателей образовательных учреждений):

• до 120 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 2 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории (ранее было до 100 процентов);
• до 140 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории (ранее было до 120 процентов);
• до 180 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории хирургического профиля, врача-стоматолога-хирурга, врача – челюстно-лицевого хирурга либо врача ультразвуковой диагностики и врача – радиационного онколога, осуществляющих хирургические вмешательства, либо врача-гематолога и врача – детского онколога-гематолога, осуществляющих пересадку костного мозга (ранее было до 140 процентов);
• до 350 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктами 2 и 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории при оказании высокотехнологичной медпомощи (ранее было до 250 процентов);
• до 270 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории при осуществлении интенсивной терапии пациентов после оказания высокотехнологичной медпомощи (ранее было до 230 процентов);
• до 320 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктами 2 и 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории при выполнении сложных медицинских вмешательств (ранее было до 220 процентов);
• до 250 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории при осуществлении интенсивной терапии пациентов после выполнения сложных медицинских вмешательств (ранее было до 210 процентов);
• до 160 процентов оклада (включительно), рассчитанного по тарифным разрядам, предусмотренным пунктами 2 и 3 приложения 1 к постановлению Минздрава № 52, врача-специалиста соответствующей специальности и квалификационной категории при осуществлении деятельности по организации и оказанию медпомощи пациентам в отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации (ранее такого пункта не было).

При этом из списка компенсирующих выплат исчезнет базовая доплата (для работников бюджетных организаций).