До 1967 года у советского работника было 12 рабочих дней оплачиваемого отпуска, после 1967 года – 15 рабочих дней. Сейчас продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

И в советские времена, и сейчас предусмотрены дополнительные дни отдыха за вредные условия труда, ненормированный рабочий день, сверхурочную работу и т. п.