Специалисты Министерства труда и социальной защиты рассказали о трудовых гарантиях для беременных в Беларуси. Комментарий размещен в Telegram-канале ведомства, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, беременных женщин запрещается привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; направлять в служебную командировку. Нельзя отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью, а также снижать заработную плату по таким же мотивам.
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В случае отказа в заключении трудового договора наниматель обязан известить о мотивах данного решения в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд, добавили в ведомстве.