Белоруска больше трех лет получала лишнюю пенсию — как так вышло

^{Фото носит иллюстративный характер}

Прокуратура Заводского района г.Минска в порядке гражданского судопроизводства предъявила иск в интересах УЗ «5-я городская клиническая больница» к работникам о возмещении ущерба, причиненного при исполнении должностных обязанностей.

В ходе проверки установлено, что в феврале 2024 года управлением по труду, занятости и социальной защите на основании распоряжения списаны денежные средства с расчетного счета УЗ «5-я городская клиническая больница» в размере более 21 тыс. рублей.

Основанием для списания денежных средств послужило то обстоятельство, что работники отдела кадров, оформившие документы о принятии на работу в учреждение здравоохранения пенсионерки на должность медицинской сестры, которая получала пенсию за выслугу лет, не сообщили о ее трудоустройстве в управление по труду, занятости и социальной защите, в результате чего образовалась переплата пенсии с сентября 2019 года по февраль 2023 года в размере более 21 тыс. рублей.

Справочно. В соответствии со ст.93 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Пенсия за выслугу лет устанавливается отдельным категориям граждан в связи с работой, выполнение которой ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления общеустановленного пенсионного возраста. Исходя из предназначения пенсии за выслугу лет в статье 83 Закона «О пенсионном обеспечении» закреплена норма о невыплате такой пенсии в период работы, дающей право на эту пенсию.

В силу ст.400 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

В добровольном порядке работники учреждения здравоохранения оплату не произвели.

Решением суда Фрунзенского района г.Минска иск прокурора Заводского района г.Минска удовлетворен, постановлено с учетом имущественного положения и степени вины каждого работника взыскать с одного работника сумму ущерба в размере 7 тыс. рублей, с другого – в размере 9,5 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу, может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке.