Из одного декрета в другой: в Минтруда Беларуси напомнили, как в таких случаях выплачивается пособие

^{Картинка вымышленная, носит иллюстративный характер}

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали, как выплачивается пособие, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и собирается во второй отпуск уже по беременности.

В министерстве отметили, что в таком случае маме необходимо получить новое пособие по беременности и родам.

До июля 2024 года в аналогичной ситуации пособие было положено исходя из тарифного оклада. Однако случалось и так, что мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период работодателю приходилось решать, куда задействовать работника и замещающего ее, а самой женщине нужно было думать, куда на это время пристроить ребенка.

Но появилась норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то следующее пособие по беременности и родам ей положено исходя из размеров предыдущего.

Если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях.

Если она отработала меньше 6 месяцев – пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. Плюс в такой ситуации есть право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего.