Могут ли уволить, если слишком долго не ходить на работу из-за болезни?

Не могу оправиться от болезни, не хожу на работу второй месяц. Могут ли меня уволить за длительное отсутствие по болезни? А. Томова, Минск

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

При слишком длительной болезни риск быть уволенным есть. Согласно п. 5 ст. 42 Трудового кодекса, в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании, трудовой договор может быть расторгнут нанимателем.

При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.