Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день, рассказали в Минтруда

Отказаться от перерыва на обед и сократить продолжительность рабочего дня. Возможно?

Полностью отказаться от перерыва для отдыха и питания НЕЛЬЗЯ.

В отдельных случаях можно обсудить с руководством организации вопрос о его уменьшении.

По договоренности с нанимателем продолжительность времени перерыва для отдыха и питания может быть уменьшена.

Трудовой кодекс каждому работнику в течение рабочего дня (смены) гарантирует наличие перерыва для отдыха и питания
не более 2 часов и не менее 20 минут.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания, время его начала и окончания предусматриваются в правилах внутреннего распорядка организации и (или) графиках работ (сменности).

Важно:

В течение такого перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению, вправе покидать рабочее место, выходить за пределы организации.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен.