Работник на удаленке получил травму. Должны ли дать компенсацию? Рассказала судья

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

У сотрудников на удаленке есть право на страховые выплаты, если они получили травму во время работы. Как суды рассматривают такие случаи, рассказала судья Валентина Кулик.

Травмы на удаленке могут быть признаны производственными. В таких ситуациях работник обязан сразу же сообщить нанимателю о том, что произошел несчастный случай, а жилье, где случилось ЧП, должны осмотреть.

Судья также ответила на вопрос, будет ли считаться травма, полученная в пути к месту работы, производственной. По словам Валентины Кулик, такие случаи отнесены к страховым.

В частности, расследуются производственные несчастные случаи, если работник получил травму:

• во время обеда, до и после работы при следовании на транспорте, предоставленном нанимателем, к месту работы или с места работы либо при следовании на транспорте в качестве сменщика;
• при передвижении на личном транспорте, который используется для нужд нанимателя или на другом транспорте или пешком для выполнения задания нанимателя;
• при следовании в служебную командировку и обратно и при других обстоятельствах.

Судья уточнила, что если работник по пути на работу или с работы получил тяжелую травму из-за погодных условий (например, молния, гроза), то и в этом случае может проводиться специальное расследование, полученная травма может быть признана производственной, а случай — страховым.