Работник получил с нанимателя деньги за 140 дней вынужденного прогула
Минская городская организация профсоюза работников здравоохранения помогла сотруднику одного из столичных медицинских учреждений взыскать с бывшего работодателя сумму в размере среднего заработка за время вынужденного прогула из-за задержки с выдачей ему трудовой книжки.
Помимо этого, работник требовал выплатить ему средний заработок за один день задержки выплат, причитающихся ему при увольнении, а также изменить дату увольнения на дату фактической выдачи трудовой книжки.
Как позже выяснила главный правовой инспектор труда горкома Минского отраслевого профсоюза Алла Авдеенкова, наниматель, помимо всего прочего, также не направил работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой, что является нарушением закона.
Работник получил свою книжку по письменному заявлению. Ему пришлось ожидать выдачи документа целых 140 дней.
Гражданин попросил профсоюзы помочь ему с составлением искового заявления в суд. Однако работодатель прислушался к направленной ему ранее рекомендации профсоюза и выполнил все требования бывшего работника.
Напомним, ранее мы уже писали о том, какие нужно учитывать нюансы при увольнении.
В организации профсоюзов работников здравоохранения также отметили, что за первые полгода 2022 года гражданам вернули более 14,2 тысяч незаконно удержанных рублей. За этот же период медицинские профсоюзы:
- в 14 случаях помогли работникам получить причитающиеся гарантии и компенсации;
- отменили 12 дисциплинарных взысканий;
- продлили 7 трудовых контрактов;
- в 5 случаях помогли с получением трудового отпуска;
- в 2 случаях помогли изменить основания увольнения;
- в 2 случаях урегулировали вопросы с назначением пенсионных пособий;
- 2 работникам помогли восстановиться на работе.
