GYM Express 24/7 | Фитнес клуб в Бресте с тренажёрами премиум класса

Работник предприятия так хотел уволиться, что подал на него в суд. И выиграл

Мужчина устроился на минское предприятие изолировщиком и подписал годовой контракт с 1 января 2023 года. Через несколько месяцев он захотел уволиться из-за проблем со здоровьем у матери, которая жила в другом городе.


Фото из открытых источников (иллюстративное)

На работе отказались расторгнуть контракт, поэтому мужчина обратился в суд. Представитель ответчика иск не признал.

Суд постановил, что контракт должен быть расторгнут досрочно на основании ст. 41 Трудового кодекса. В ней говорится, что по требованию работника при наличии уважительной причины, которая мешает выполнению работы, контракт можно расторгнуть досрочно.

Что считается уважительной причиной? Суд проанализировал, как ходит общественный транспорт от места жительства матери к работе мужчины, и пришел к выводу, что у него нет возможности работать с учетом семейных обстоятельств. Из пояснений сторон следует, что наниматель не предлагал изменить режим рабочего времени.

#минск #работа #увольнение
Что ещё почитать:

Почти каждая шестая белорусская семья имеет трудности с рождением детей

Белорусам пришлось отменить поездку из-за болезни ребёнка. Должна ли турфирма ве...

Белорус спрятал среди покупок магниты для слуховых аппаратов и поехал через «зел...

Психолог объяснила, как следует реагировать взрослым на грубость детей

Утром в Бресте на пр.Республики произошло ДТП. Подробности

Из магазинов пропадет популярная марка шоколада – неужели навсегда

Стали известны цены на перелеты из Минска на Хайнань

В Лиде 11-летняя девочка выпала из аттракциона