Сокращение рабочего дня либо допвыходной. Какие льготы предусмотрены, если в семье трое и более детей

^{Фото носит иллюстративный характер}

Более 14 тысяч коллективных договоров содержат нормы по поддержке работников с семейными обязанностями. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Совмещение родительства и трудовых обязанностей, дополнительные гарантии, законодательные наработки, реализация программ по поддержке семей — эти и другие вопросы всегда находятся во внимании профсоюзов.

— В Беларуси уделяется большое внимание поддержке работников с детьми, созданы условия для того, чтобы в семьях рождались и воспитывались дети. Например, выплачивается материальная и оказывается социальная поддержка, помощь в жилищных вопросах, возможность получать бесплатное образование и медицинскую помощь, возможности для развития детей и многое другое. Гарантии для работников с детьми закрепляет и Трудовой кодекс, участие в разработке которого принимали в том числе и профсоюзы. Документом предусмотрен ряд положений, которые расширяют возможности для совмещения работы и родительства. Например, это гибкие формы занятости. Есть и нормы, которые не позволяют нанимателям уволить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора. Также есть новшество в трудовом законодательстве, которое внесено по предложению профсоюзов: теперь работники, воспитывающие трех и более детей до 16 лет или ребенка-инвалида, могут выбрать вариант, который наиболее им подходит — сокращение ежедневной работы либо дополнительный выходной в неделю, — рассказали в пресс-службе национального профцентра.

Также профсоюзы продолжают трудиться над положениями законодательства, которые позволят расширить перечень гарантий работникам. В частности, путем включения в колдоговоры организаций положений, повышающих уровень социальной защищенности работников. И речь не только о материальной помощи. Это и предоставление дополнительных выходных дней для работников, у которых двое и более детей с сохранением средней заработной платы, помощь в отдыхе и оздоровлении, помощь в сборе к школе и многое другое.

Уже несколько лет подряд по всей стране проходят различные акции и мероприятия в преддверии семейных праздников, в том числе и в День семьи. Главное, что объединяет все эти фестивали, конкурсы, флешмобы, концертные программы, спортивные состязания, дискуссионные площадки, чествование трудовых династий и многодетных семей — то, что участие во всех мероприятиях белорусы принимают целыми семьями.