В Минтруда напомнили, в каких случаях можно получить деньги вместо отпуска

Если деньги вам нужны немного больше, чем отдых, эта информация для вас. В Департаменте госинспекции труда министерства рассказали о ситуациях, когда возможна компенсация отпуска.

Отдых можно заменить денежной выплатой в следующих случаях:

• если отпуск превышает 21 календарный день, при этом и работник, и наниматель согласны на замену «лишних отдыхательных» дней деньгами;
• если за текущий год работник уже использовал трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день;
• при увольнении — за все неиспользованные дни трудового отпуска.

Запрещено заменять отпуск денежной компенсацией, если это дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда, за работу в зонах радиоактивного загрязнения. Также весь отпуск должны отгулять беременные женщины, работники моложе 18 лет, люди с инвалидностью. И еще нельзя получить деньги за отпуск, который предоставляется авансом.