Какая температура должна быть на рабочем месте? Рассказали в Минтруда

^{Картинка вымышленная, носит иллюстративный характер}

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили работникам и нанимателям о нормативах температур на рабочем месте.

В Минтруда и соцзащиты напомнили о соблюдении температурного режима.

В ведомстве пояснили, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

Нормативы зависят от специфики деятельности и уровня физической нагрузки:

• сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы и т.д.) – плюс 25,1–28°C;
• более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, работники таможни и милиции) – 24,1–28°C;
• работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т.д.) – 22,1–27°C;
• умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию ж/д путей и ремонту автодорог и т.д.) – 21,1–27°C;
• постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.) – 20,1–26°C.

В Минтруда отметили, что работодатель обязан: организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы); обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода); дать сотрудникам места для отдыха.

Также нужно: применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела); предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время.