Базовая ставка в Беларуси вырастет с 1 сентября – что изменится

Базовая ставка поднимется с начала осени в Беларуси. Рассказываем, что это за показатель и к чему приведет его рост.

Белорусы всегда внимательно следят за новостями об изменении ставок, тарифов и других расчетных величин, ведь их уменьшение или увеличение напрямую влияет на их жизнь.

Как, например, рост бюджета прожиточного минимума или снижение ставки рефинансирования.

Но некоторые граждане путают показатели "базовая ставка" и "базовая величина", и виной всему – схожесть этих словосочетаний.

В чем разница между базовой ставкой и базовой величиной

Говоря просто и кратко, базовая ставка нужна для расчета окладов бюджетников, а базовая величина – для определения размера налогов, сборов, штрафов, пособий и стипендий.

На протяжении многих лет показатель базовой величины меняется один раз в год – в сторону увеличения.

Так, с 1 января он равен Br37, а до этого составлял Br32 и Br29 – в 2022-м и 2021-м годах соответственно.

Тогда как с 1 сентября изменится именно показатель базовой ставки, что скажется только на зарплатах бюджетников.

Показатель базовой ставки тоже всегда растет, как и базовая величина. Но не раз в год, а чаще.

Так, в 2021 году ставка менялась два раза, в 2022 году – шесть раз, в 2023 году – один раз, без учета сентябрьского повышения.

На сколько вырастет базовая ставка и зарплаты

С начала осени правительство решило повысить базовую ставку до Br235, или на Br7.

Тогда как с 1 января ставка стала больше на Br16, увеличившись до Br228.

Увеличение базовой ставки скажется на зарплатах свыше 800 тыс. бюджетников.

Пропорционально вырастут и компенсирующие, стимулирующие выплаты, то есть надбавки, премии, доплаты и т.д.

Напомним, с 1 января 2020 года в Беларуси утвердили новую систему расчета зарплаты бюджетников. Именно тогда и была введена базовая ставка. А 27 тарифных разрядов для всех категорий работников заменили 18 разрядов сугубо для бюджетников.

При этом было установлено, что оклад считается путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), введенный по должности или профессии работника.