Большинство неприятных открытий о пенсиях происходит в момент подачи документов. Не за год до выхода, не за пять – а именно тогда, когда что-то переиграть невозможно или очень трудно. Вот десяток вопросов, которые обычно задают при этом. Уберем эмоции, от них иногда хочется плакать, но соберем десяток самых острых вопросов, которые надо задать заранее. Особенно десятый, без которого ничего не работает.
Потому что стажа на самом деле два, и считаются они по-разному.
Общий трудовой стаж включает все: работу, учебу, армию, декрет, уход за детьми или пожилыми родственниками. Страховой – только те периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН. Именно страховой стаж дает право на трудовую пенсию. В 2026 году его минимум составляет 20 лет (ст. 5 Закона «О пенсионном обеспечении» № 1596-XII).
Проверить накопленный страховой стаж можно, не дожидаясь пенсии, – через приложение ФСЗН (Google Play, App Store, AppGallery). Там отображаются данные с 2003 года: именно тогда в Беларуси ввели персонифицированный учет. Периоды до 2003 года в приложении не видны – они подтверждаются только бумажными документами при назначении пенсии.
Нет, и об этом почти не говорят.
Страховой стаж засчитывается пропорционально заработку. Если среднемесячная зарплата за год была ниже минимальной по стране, год в стаж идет не целиком, а в той же пропорции. Год на половине ставки с зарплатой ниже минимальной – это примерно полгода страхового стажа, а не год.
Для уборщиц, сезонных рабочих, сотрудников на полставки получается, что десять лет официальной работы могут превратиться в шесть-семь лет страхового стажа. Те, кто работал в небольших организациях и соглашался на минимальную официальную зарплату, «чтобы не платить налоги», сталкиваются с той же проблемой – только узнают об этом в пенсионном возрасте.
Для общего стажа – нет. Для страхового – да.
Время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет входит в общий стаж, но взносы в этот период не платятся, и в страховой стаж он не идет (ст. 51 Закона № 1596-XII). Три декрета подряд – девять лет, которые нужно компенсировать реальной работой с уплатой взносов.
Для многодетных матерей есть смягчение. Родившим пятерых детей достаточно 5 лет страхового стажа при 15 годах общего. С 2025 года те же условия распространились на матерей четверых детей – раньше им требовалось 10 лет страхового стажа. Возраст выхода для них – 53 года.
Учеба на дневном отделении – только общий стаж и никогда страховой. Студент не получает зарплату, взносы за него никто не платит.
Со срочной службой ситуация зависит от даты. До 1 января 2020 года служба шла только в общий стаж. С этой даты за военнослужащих-срочников начали перечислять взносы из республиканского бюджета, и служба стала засчитываться в страховой стаж (Указ № 48 от 10.02.2020).
Те, кто служил до 2020 года, этой нормой воспользоваться не могут – и для части из них это неожиданная недостача в один-два года.
Считается, но с оговорками.
До 2002 года ИП не были обязаны платить взносы в ФСЗН и часто этого не делали. После Декрета № 18 обязанность появилась, но прошлые периоды задним числом не закрылись. Те, кто работал как ИП в девяностые и ранних двухтысячных, рискуют обнаружить в страховом стаже дыру в несколько лет.
Схожая ситуация у плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятые). Год засчитывается в страховой стаж только при условии добровольной доплаты взносов в ФСЗН. К слову, за 2025 год это можно сделать до 31 марта 2026 года – после этой даты год из стажа выпадает.
Запись в трудовой книжке сама по себе льготного стажа не дает.
За периоды работы после 1 января 2009 года наниматель был обязан платить взносы на профессиональное пенсионное страхование (ст. 12 Закона № 1596-XII). Если предприятие числилось в Списках № 1 или № 2, но взносы не перечисляло – этих лет в льготном стаже нет, даже если условия труда были реально вредными.
Оспорить это можно через суд. Но, как показывает практика, чем древнее история – тем сложнее что-то доказать, а если предприятие ликвидировано – все совсем печально.
Нет.
Любой период без уплаты взносов в ФСЗН в страховой стаж не входит – независимо от того, работал человек фактически или нет.
Выхода два. Но работают они только заранее! Первый – устроиться на официальную работу и добрать недостающие годы. Второй – добровольное страхование: физические лица вправе самостоятельно платить взносы в ФСЗН и таким образом формировать страховой стаж.
Есть, и об этом тоже почти не пишут.
Мужчины с общим трудовым стажем не менее 40 лет и женщины с 35 годами могут получить пенсию при страховом стаже всего в 10 лет – вдвое меньше стандартного минимума (ст. 22(1) Закона № 1596-XII). Норма создавалась для тех, кто рано начал работать, – но она же помогает тем, у кого были перерывы в официальной занятости и кто набрал общий стаж через учебу, армию, уход за детьми.
Если и этот вариант не подходит – многое зависит от того, сколько именно не хватает страхового стажа. При стаже от 10 до 20 лет назначается уменьшенная пенсия: 73% от бюджета прожиточного минимума (БПМ) пенсионера плюс 3% за каждый год сверх десяти (ст. 24(1) Закона № 1596-XII). При страховом стаже менее 10 лет трудовой пенсии нет совсем, только социальная – 50% от БПМ, и назначается она позже общеустановленного возраста – в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Это зависит от того, получает ли он пенсию одновременно с работой – или отказался от нее на время.
Если пенсия назначена и выплачивается, работа на размер следующих пенсий не влияет. Взносы с зарплаты работающего пенсионера идут в общий бюджет ФСЗН – ни стаж, ни коэффициент заработка при этом не пересчитываются (ст. 51 Закона № 1596-XII).
Другая ситуация – если человек достиг пенсионного возраста, но от пенсии отказался и продолжает работать. За каждые два месяца такого отказа к расчетному заработку начисляется 1%. За пять лет это до 50% надбавки плюс дополнительный стаж. Пенсия при этом не выплачивается, но потом пересчитывается заново – уже с повышением.
Нет. И это, пожалуй, самое обидное открытие из всех.
Пенсия в Беларуси носит заявительный характер: ее назначают только по личному обращению. Сам факт достижения возраста и наличия стажа ничего не запускает – никто не придет, не позвонит и не напомнит. Подать заявление можно в органе соцзащиты по месту жительства, через МФЦ или через личный кабинет на портале ssf.gov.by.
Пенсия назначается с даты обращения, а не с даты возникновения права. Те, кто не знал и подал заявление спустя год после достижения пенсионного возраста, потеряли этот год безвозвратно – выплаты за прошедшее время не начисляются (ст. 82 Закона № 1596-XII).