Илья Иванов из Минска самостоятельно организовал себе работу по четырехдневному графику. Как это получилось и оказалось ли полезным, он рассказал в LinkedIn.
Илья работает в IT UX-инженером и разработчиком. Он фрилансер и в качестве офиса использует коворкинг. Работу выстроил в такую систему: приезжает в офис 5 дней в неделю, средний рабочий день составляет 9—10 часов. Из них 3—4 часа он на связи, а остальное время оставляет для сосредоточенной работы в «тихом» режиме. Каждая среда, по словам мужчины, официальный выходной — и в то же время день для профессионального саморазвития, «подтягивания хвостов» и других подобных моментов, на которые не хватает энергии в обычные дни.
Илья отмечает, что первый раз попробовал четырехдневку еще в найме, когда у него накопился избыток отпускных дней: он распределил их на все среды с сентября по декабрь и понял, что это идеальный для него формат.
В своем посте мужчина также ответил на вопрос, почему три выходных не идут друг за другом:
— За три выходных не успеваешь толком отдохнуть, но выпадаешь из рабочих процессов. Это кажется хорошей идеей, но на деле — нет. А вот выходной в среду — это пушка. Два дня работы, отдых, два дня работы, снова отдых — просто не успеваешь уставать. При этом де-факто я за 4 дня легко делаю объем работы полной недели. Меньше нагрузка, меньше стресса, свежее голова — качество работы и темп выше.
Мнения комментаторов о таком графике разделились: кто-то согласился с плюсами выходного в среду, а кто-то посчитал, что мужчина недооценивает реальные затраты времени на работу:
— У меня был опыт работы на четырехдневке. Не было загрузки на пятидневку, меня взяли на 4 дня. И тоже я выбрала среду. Это было идеально. Я решала все личные вопросы в этот день. Надо к врачу? Среда. Надо поехать в ЖЭК за справкой? Среда. Надо сделать маникюр? Среда утро и миллион свободных мастеров. Туда же пошла психотерапия, английский, шоппинг, мелкие бытовые хлопоты. В итоге среда была забита делами очень плотно, но зато в выходные я отдыхала, ничего не копилось неделю до субботы. Было бы неплохо снова в такой режим войти, — написала Александра.
— Какая же это четырехдневка, если ты 5 дней в неделю в офисе и все равно работаешь в этот «официальный выходной», — не согласился Игорь.