История произошла в Гомельской области. Электромонтер получил тяжелую производственную травму еще в 2016 году, но долгое время не подозревал, что имеет право на выплаты по коллективному договору.

Спустя восемь лет, когда ситуация с увольнением заставила его обратиться к профсоюзному юристу, выяснилось, что наниматель не только признал его виновным в собственной травме, но и скрыл информацию о положенной компенсации, пишет портал 1prof.by.

Суд первой инстанции хоть и встал на сторону работника, но присудил лишь незначительную сумму. Но представитель профсоюза обжаловал это решение, и апелляционная инстанция обязала предприятие выплатить работнику более 10,9 тыс. рублей.

В Беларуси подросток потерял пальцы — как это случилось

15.07.2025