В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о процедуре прохождения диспансеризации для работающих граждан.
Первым шагом является согласование даты или дат диспансеризации с работодателем. Сотрудник пишет заявление, на основании которого руководитель издает приказ об освобождении от работы на этот период.
После завершения медицинского осмотра, работник, при необходимости, предоставляет работодателю выписку из медицинской документации. Это требование должно быть закреплено в локальных нормативных актах организации.
Важно отметить, что Трудовой кодекс гарантирует сохранение среднего заработка за время прохождения диспансеризации. Для работников младше 40 лет такая возможность предоставляется раз в три года. Сотрудники старше 40 лет могут проходить диспансеризацию ежегодно, сохраняя за собой один рабочий день. Для работников, достигших пенсионного возраста, а также тех, кому до пенсии осталось пять лет (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), предусмотрено два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации, сообщили в Минтруда.