Беременность — это время, наполненное радостным ожиданием и новыми заботами. Но работу никто не отменял. Какие гарантии у женщины есть в этот период жизни? Собрали памятку для будущих мам.
На основании заключения ВКК или МРЭК снижаются нормы выработки или обслуживания, осуществляется перевод на более легкую работу, исключающую воздействие вредных или опасных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней должности.
Предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью:
Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению женщины после окончания отпуска по беременности и родам. Продолжительность: до достижения ребенком возраста трех лет. Может использоваться полностью или по частям любой продолжительности.
Также в обязанности нанимателя входит предоставление трудового отпуска перед или после отпуска по беременности и родам (если он не использован полностью).
Сохраняйте эту памятку и знайте свои права!