Читал переписки, лишал денег: белорусы рассказали о неадекватных начальниках

Многие руководители часто делают жизнь своих подчиненных невыносимой и получают, судя по всему, от этого удовольствие.

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

Нравится это или нет, но работа является значимой частью нашей жизни. И время, которое мы проводим у станка или в офисе, оказывает влияние на нас и на наше благополучие – не только финансовое.

Испортить настроение, день а порой и жизнь могут не только сложные задачи, но и неадекватные начальники.

Читатели портала Tochka.by рассказали о своих горе-руководителях. Один заставлял работать с открытой дверью под пристальным контролем, другой читал личные переписки, третий лишал части зарплаты под надуманными предлогами.

Публикуем анонимные истории белорусов, которые столкнулись с прессингом и неадекватным поведением своих боссов.

Работал с открытой дверью

Валерий живет и трудится в Минске. По словам мужчины, 2018 год стал для него непростым. Он пришел на новую работу, где была очень странная начальница.

"Я работал в отделе закупок. И меня буквально с порога завалили чужой работой. Какие-то отчеты, документы. Там своя специфика, но проблема в том, что помимо специфики там еще и советская методика работы, неупорядоченные процессы, все на бумаге, долго. В итоге я перестал успевать делать все в срок", – говорит собеседник.

По его мнению, начальница в большинстве процессов была некомпетентна. И почему-то решила, что "я дурак, а она умная".

"Она вообще не понимала масштаба проблем и считала, что я филоню. Ничего умнее не придумала, как в буквальном смысле смотреть за тем, что я делаю. Она открыла дверь кабинета, в котором я находился, и следила из своего кабинета за мной".

Валерий говорит, что здание, в котором находился его рабочий офис, не новое, холодное, а все это происходило зимой:

"Мое рабочее место было у окна, которое не было заклеено, и я фактически все время сидел на сквозняке, в тулупе. Но начальницу это не волновало. Она как будто упивалась этим. Я постоянно болел, не успевал лечить простуду".

Через некоторое время Валерия перевели в другой кабинет. Но отношение начальницы к нему не изменилось:

"Она по-прежнему считала, что я недорабатываю. Абсолютно предвзятое отношение. И это при том, что у меня отличная квалификация и к качеству моей работы у других не было вопросов. В итоге я решил не терпеть такое и уволился через несколько месяцев".

Со слов мужчины, на прежнем месте работы ничего не изменилось в лучшую сторону.

"Меня поражает, как некомпетентные люди, которые должны заниматься выстраиванием рабочих процессов, менеджментом, занимаются совершенно не теми вещами. Кто их назначает на эти должности, если они не занимаются развитием компаний? Я же давно работаю в "айтишке" и очень этим доволен, реализовываю себя и зарабатываю неплохие деньги".

Сочиняла истории, урезала зарплату

Алина из Минска также решила поделиться своей историей неудачного трудоустройства.

"Это было в 2021 году, я устроилась в частную художественную школу преподавателем. Прошла собеседование, вроде бы все хорошо. Коллектив небольшой. Стала работать. Директор учреждения поначалу вела себя адекватно. А потом началось".

Со слов девушки, проблемы начались с того, что руководство стало ей недоплачивать.

"То есть изначально мы договаривались на один коэффициент оплаты, а в итоге в расчетнике у меня был другой, более низкий. Когда я задала директору вопрос, в чем же причина, она мне ответила, что коэффициент снижен из-за того, что якобы школьники ставили мне за работу не самые лучшие оценки. О такой системе начисления зарплаты я узнала впервые"

Позже выяснилось, что никаких плохих оценок новому преподавателю никто не ставил. Более того, вскрылись и другие неприятные моменты:

"Руководительница стала вести себя неадекватно. Никто не знал, в каком она будет настроении – могла быть вменяемой, а могла быть просто бешеной. Стала запугивать увольнениями. Рассказывала абсолютно бредовые истории, как уволила до меня некоторых преподавателей. Причем рассказывала вполне убедительно. Называла имена, описывала ситуации. А после, как оказалось, это все вымысел".

Алина говорит, что многие не выдерживали напряженной атмосферы и уходили:

"Я тоже уволилась примерно через полтора года, но моя знакомая не выдержала и месяца. Потому что работа строилась на каких-то сплетнях, непонятных условиях и обмане".

Сегодня девушка работает в компании, где адекватное начальство и адекватный коллектив.

"Все внимательны друг к другу и дружны. А прежнее место я вспоминаю с содроганием. Не хотела бы оказаться в такой ситуации еще раз и очень сочувствую тем, кто проходит через такое в данный момент. Могу сказать одно: если у вас токсичный начальник, то лучше искать другую работу, терпеть такое нельзя. Да и здоровье важнее, поберегите его".

Заваливал штрафами, чтобы меньше платить

История Игоря – про очень жадного начальника. Игорь работал грузчиком на складе одной из компаний.

Дело физически тяжелое, летом – душно, зимой – очень холодно, часто приходится трудиться сверх нормы.

"Мы постоянно выплачивали штрафы. И обещанную зарплату никогда не получали. При окладе в 1500 рублей я мог отдавать на штрафы по 250 рублей".

По словам Игоря, за работу сверх норматива полагаются допвыплаты. Но начальник решил тут всех обхитрить:

"Он видит, к примеру, что у меня набегает много рабочих часов за месяц, и просто выписывает всякие штрафы, чтобы я не получил ничего лишнего. Так он поступает со всеми. При этом условия работы плохие. Но начальство об этом не думает, сидит в кабинете и пьет кофе, к нам спускается, если надо придраться".

Коллектив пытался обратить внимание начальника на несправедливую оценку труда, на плохие рабочие условия:

"Бесполезно, он смотрит в глаза, говорит, что "да-да, я понял". Но ничего не меняется. Просто скотское отношение. Уже многие люди раскусили его и ушли, но мне кажется, он уверен в своей правоте, что всегда найдет любому ушедшему замену. В коллективе к нему относятся как к необязательному и ненадежному человеку, но он уверен, что его все любят и уважают".

Читал личные переписки

А вот история Елены про неадекватного начальника, к сожалению, пока еще не в прошлом. Эпопея продолжается.

Елена работает проджект-менеджером в одном из стартапов. До последнего времени это дело девушке нравилось, пока от начальника не стали поступать странные задания.

"Неделю назад он попросил меня, чтобы я решила его личный вопрос по оплате коммунальных услуг. А после дал задание, чтобы после работы я поехала забирать кроссовки, которые он у кого-то там купил. Причем в это время у меня была назначена встреча с сестрой, но мне пришлось ее отменить. К слову, сестра мне написала, что мой начальник просто офигевший. И что вы думаете? Он залез в мои соцсети и прочитал это"

Как отметила Елена, иногда босс брал ее компьютер по работе, и тогда, судя по всему, воспользовался случаем и открыл ее соцсети:

"Поняла я это, когда он задал вопрос, почему же меня возмутила его просьба забрать кроссовки. От такой наглости у меня пропал дар речи. То есть человек считает нормальным читать чужие переписки и не видит в этом ничего зазорного. Я нашла в себе силы после сказать ему, что непозволительно так себя вести и переходить рабочие границы. И вроде мы утрясли этот вопрос, все решили, продолжаем работать, но я понимаю, что нужно искать новое место, потому что больше нет доверия, а это очень важно".

Что делать в таких ситуациях?

Увы, но подчиненный почти всегда находится в слабой позиции по отношению к руководству. А профсоюзное движение, мягко говоря, не очень активно в этом вопросе. Да и сами коллективы чаще всего разобщены.

Так что же делать людям, столкнувшимся с невменяемым начальником? Проще всего сменить работу, но не все это могут сделать, особенно в современных реалиях.