Многодетной маме из Бобруйска изменили график работы после вмешательства профсоюза.
У работников с семейными обязанностями зачастую случаются форс-мажорные обстоятельства. Но профсоюзы помогают им отстоять свои права на труд, совмещенный со счастливым родительством.
Подобная история случилась в Бобруйске. Многодетная работница обратилась за поддержкой к правовому инспектору Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяне Судаковой. Женщина рассказала, что порой опаздывает на работу на несколько минут, поскольку по утрам отвозит детей в детский сад. Особенно остро проблема проявлялась в зимний период, что стало причиной напряженности в отношениях с руководством.
Правовой инспектор предложила женщине официально обратиться к нанимателю с просьбой скорректировать ее рабочий график, и директор пошел навстречу многодетной матери. В итоге было принято решение сдвинуть начало и окончание рабочего дня на 15 минут.
Председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков отметил, что соблюдение трудовой дисциплины – обязанность каждого сотрудника, однако жизненные обстоятельства иногда требуют гибкого подхода. По его словам, трудовое законодательство и социально‑партнерские соглашения позволяют находить решения в подобных ситуациях.
Как подчеркнул Павел Жуйков, такое небольшое изменение в рабочем графике позволит многодетной маме без спешки отвозить детей в сад и приходить на работу вовремя, не нарушая трудовую дисциплину.