Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.
Такая переработка не является сверхурочной работой.
Трудовой кодекс гласит:
За возможную в связи с этим переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.
Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем.