Женщины все чаще добиваются успехов в бизнесе еще в молодом возрасте. Большинство из них преуспели в сфере фитнеса, моды, косметики и питания. В общем, там, где важно выстраивать доверительные отношения с конечным потребителем. Забота, усердие и знание психологии – их сильные качества. Myfin.by нашли 10 успешных бизнесвумен и CEO в возрасте до 40 лет, ранжировав их в алфавитном порядке.
Совладелица сети фитнес-центров Lifestyle
Мария получила диплом МФПА по специальности менеджмент в фитнес-индустрии, а в 2021-м – степень МВА. Начала трудиться с 16 лет – тогда еще официанткой. В дополнение к основной работе устроилась в фитнес-клуб преподавать танцы. Первые деньги тратила на обучение и свое развитие. Так, она стала работать инструктором групповых программ, после чего запустила свой проект, организовала фитнес-туры и открыла студию.
Первым серьезным бизнесом для Марии стала школа «Фитнес-образование». После нескольких лет успешной работы поступило предложение о покупке фитнес-центра. Сфера та же, но уже бизнес, требующий больших инвестиций. Для сравнения, сейчас открытие клуба среднего масштаба требует около $300 000. Мария вложила собственные деньги, отложенные на покупку квартиры, и привлекла бизнес-партнеров.
Сейчас в сети Lifestyle работает два фитнес-центра, тренеры прошли аккредитацию, а положительный финансовый результат позволяет строить планы на будущее.
Основатель портала косметики Pudra
В 21 год после «тяжелого» увольнения с первого места работы, Анна по совету друзей решила открыть сайт для продажи косметики. В 2009 конкуренции еще не было, сетевые бренды оставались в офлайне. Анна «с боем» отстояла название нового сайта Pudra и смогла уговорить партнеров запуститься с необычным брендом.
Через 6 лет, в 2014, компания была уже в топе поисковых запросов (как и сейчас) в Беларуси по продаже декоративной и уходовой косметики онлайн. На тот момент уже появились рекламные контракты с многими компаниями, 20 сотрудников, около 80 заказов в день и средний чек 60 BYN. Но в 2015-м партнер, отвечающий за финансы, почти довел компанию до банкротства, все бросил и уехал за границу. Анна выкупила его долю, восстановила бухгалтерию и разобралась с убытками и долгами.
Сейчас бизнес в тренде устойчивого роста. Компания продает более 10 000 SKU от 40 поставщиков. В базе уже 110 тысяч клиентов, в день принимается около 100 заказов со средним чеком 80 BYN.
Владелица fashion-бренда CODI
Оксана училась в колледже на экономиста, а затем получила высшее образование на экономиста-менеджера. Это помогло хорошо разбираться в экономических и финансовых вопросах будущего бизнеса.
Первой работой стала позиция консультанта в магазине детских игрушек «Алешка». Тогда же Оксана начала заниматься продажей косметики и парфюмерии в интернете. Когда времени перестало хватать на 2 работы, она ушла из магазина детских игрушек и сосредоточилась на своем деле.
В какой-то момент Оксана с партнером решили заняться оптовой поставкой одежды из Турции. Летали туда несколько раз, выбрали товар, оформили все необходимые документы. Однако бизнес в этом направлении пошел не так резво, как хотелось. Из-за низкого спроса товар раскупался плохо. И первый офлайн магазин в ТЦ Силуэт переориентировали на собственный бренд CODI.
Сейчас под брендом работает 7 магазинов, и готовится открытие еще одного. В октябре 2023 года компания запустила экспериментальное производство одежды. Сейчас в проекте работает команда более чем из 20 человек, бизнес быстро растет и развивается.
Основательница бренда белья LoveLace
Карина – представитель нового поколения белорусского бизнеса, селфмейд – человек, вырастивший бизнес с нуля без чьей-либо помощи. В 2016-м она одной из первых в Беларуси создала собственный дизайнерский бренд нижнего белья.
Бизнес прошел все стадии: от небольшой студии (практически гаража) до одного из популярнейших брендов в своей нише на белорусском рынке. Для старта бизнеса Карине пришлось взять в долг $12500.
Сейчас компания ежемесячно производит более 1000 единиц продукции, а новые магазины открываются не только в Беларуси, но в Грузии и странах ЕС.
Создатель стартапа Soula
Наталья родилась и выросла в Калинковичах, а после школы переехала в Минск учиться в Академии управления при Президенте. Работать начала еще с первого курса. Организовывала фестиваль «Мельница Моды», училась делать проекты с нуля, работала с международными партнерами. Затем она была кофаундером проекта MamaPRO, основателем 2-х некоммерческих организаций, и не переставала создавать проекты про женщин и для женщин.
Два года назад Наталья переехала на Кипр. Работала над открытием частной школы The Island Private School на позиции директора по развитию бизнеса. Кроме того, Наталья участвовала в создании фонда The Island Charity Foundation, где сейчас получают стипендии уже 24 ребенка.
В марте прошлого года команда Натальи презентовала в Дубае новое приложение Soulа. Стартап получил $750 тыс инвестиций, а следующий раунд до конца года составит $2,5 млн. Стартап попал в программу Microsoft Startup Hub как лучший проект, которым управляют женщины. В приложении более 50 тыс. активных пользователей и свыше 250 тыс. диалогов. Более 90% аудитории из США и других англоговорящих стран.
Совладелец компании Verv
Люба Пашковская – единственная белоруска, вошедшая в европейский рейтинг Forbes «Топ 50 женщин в IT». Она является соосновательницей популярного в США приложения для фитнеса и похудения Verv.
Интересно, что карьеру, как и большинство айтишников Люба начинала с тестировщика. А уже через 5 лет девушка стала главой отдела мобильной разработки одной из крупнейших белорусских ИT-компаний – Viaden Media.
Спустя несколько лет вместе с программистом Игорем Юдиным и маркетологом Натальей Бахарь она основала компанию, которая занялась разработкой мобильных приложений для фитнеса, тренировок, бега и похудения.
В начале 2022 года Люба покинула пост CEO компании, перейдя в совет директоров. Выйдя из «операционки», предпринимательнциа занялась тем, что давно откладывала: прошла обучение по программе Stanford Executive Program, на которую берут наиболее успешных предпринимателей и топ менеджеров со всего мира. Также она выступает на стартап-мероприятиях в поддержку женщин в IT.
Сооснователь сети клиник Evaclinic
Лариса решали открыть клинику женского здоровья в 21 год, не имея за плечами ни медицинского образования, ни опыта в бизнесе. Было сильное желание помогать беременным женщинам, дать им почувствовать себя особенными. Для старта пришлось продать квартиру и вложить все имеющиеся с мужем сбережения, а также одолжить недостающую сумму у родителей.
Началось все с двух кабинетов, одного УЗИ-аппарат и трех врачей. Сейчас это известная большая сеть клиник женского здоровья. Кроме того, сеть стала международным бизнесу, открыв клинику репродукции и генетики Evaclinic IVF, офисы в России и Пекине.
В 27 лет Лариса прошла курс Executive MBA, который и помог поднять бизнес на новую ступень, выйти на мировой уровень. Лариса, мама шестерых детей, отмечает, что дети – важная часть ее жизни.
Владелица и директор центра «Формула ЦТ»
Еще во время учебы в БГЭУ Анастасия начал подрабатывать репетиром английского языка. Вскоре благодаря сарафанному радио учеников стало так много, что они уже приезжали домой к девушке, потому что не было возможности тратить время на дорогу.
Первый центр подготовки к школе Анастасия открыла, будучи еще ИП, наняла двух преподавателей. А затем пришла идея перейти в нишу подготовки к централизованному тестированию. Анастасия нашла новое помещение, открыла центр «Формула ЦТ», оформив ООО. Летом приходилось работать безвыходных практически круглые сутки.
В итоге бизнес вышел на хороший доход, Анастасия смогла позволить себе купить хорошую квартиру в Минске без кредитов. Девушка отмечает, что работает не ради денег, ее зажигает интерес к делу, реализация какой-то идеи.
Совладелица ресторанов Pinky Bandinsky и «Раковский Бровар»
Татьяна стала управляющим ресторана после учебы в Швейцарии в 2013-м. Перед ней стояла амбициозная задача: превратить убыточный ресторан, входивший в Evo wellness club в мощную точку роста выручки. По ее словам, тогда были сложности с качественным сервисом, проблемы с кухней и отсутствие перспектив у персонала ресторана.
В итоге получилось вывести бизнес в плюс и со временем Татьяна стала совладелицей ресторанов. Сейчас она придерживается принципа выстраивания эффективных отношений как между бизнес-партнерами, так и внутри команды.
Находя компромиссы и договариваясь с арендодателями, Татьяна смогла преодолеть кризисные для общепита ковидные годы, бизнес развивается дальше.
Управляющий проектом DEPO
Анна вернулась в Беларусь после учебы в Бостонском северо-восточном университете, который окончила в 2019-м. После приезда в Минск с головой окунулась в отцовский бизнес: начала работать специалистом в отделе маркетинга «А-100 Девелопмент». Со временем достигла позиции директора по персоналу. А с 2023 года стала директором девелоперского проекта – статусного квартала DEPO в центре Минска.
По словам Анны, за 5 лет работы компания стала не просто местом работы, а настоящим домом, источником вдохновения и развития. В свободное от работы время Анна увлекается путешествиями и игрой в гольф.