В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси рассказали о том, изменяется ли длительность предварительного испытания, установленного работодателем, если сотрудник во время его прохождения заболеет.

^{Фото pixabay (иллюстрация)}

Как сообщается, продолжительность испытательного срока перед окончательным утверждением в должности сотрудника определяется в трудовом договоре, однако не может превышать три месяца.

В соответствии с Трудовым кодексом, в испытательный срок не засчитываются:

• период временной нетрудоспособности сотрудника;
• период нахождения сотрудника в социальном отпуске;
• другие периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе.

Таким образом, если работник заболеет во время прохождения испытательного срока, то время, проведенное им на больничном, должно быть исключено из периода предварительного испытания.