С зарплаты удержали сотни рублей: работница не согласилась и оказалась права
09.04.2026
Многие работники рассчитывают на так называемую 13-ю зарплату. Но обязаны ли ее выплачивать наниматели?
В Беларуси понятие «13-я зарплата» на законодательном уровне не закреплено.
Как пояснила адвокат Виктория Романчикова, такая выплата относится к поощрениям за труд и фактически является годовой премией.
Согласно Трудовому кодексу, наниматель вправе поощрять работников, но не обязан это делать.
Это значит, что 13-я зарплата не является обязательной выплатой.
Условия начисления годовой премии определяются самим работодателем.
Они могут быть прописаны: в коллективном договоре; в трудовом договоре; в локальных актах организации.
При этом премия может выплачиваться как всем сотрудникам, так и отдельным работникам.
Размер и порядок выплаты 13-й зарплаты также устанавливаются нанимателем.
Универсального правила, по которому ее обязаны платить всем, нет.
Выплата может быть регулярной или разовой – 13‑я зарплата может начисляться ежегодно как обязательная премия либо выплачиваться только при наличии финансовых возможностей у компании.
Если вы рассчитываете на 13-ю зарплату, стоит: