Почему освободившиеся из мест заключения иногда долго не могут трудоустроиться и как им в этом помогают милиция и госорганы, корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в отделе надзорно-исполнительной деятельности ГУВД Мингорисполкома.
Когда Евгению* было 23 года, он получил судимость сразу по двум статьям УК — за кражу и разбой. Суд тогда приговорил его к 8 годам лишения свободы.
В период отбывания наказания молодой человек попал под амнистию в связи с 75-летием освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков — срок сократили на 1 год. После по представлению администрации колонии одним из районных судов Могилева неотбытая им часть наказания была заменена более мягким — в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа.
С октября прошлого года Евгений состоит на учете в уголовно-исполнительной инспекции Заводского РУВД. Очевидно, что мужчина осознал свой проступок: он посещает все профилактические мероприятия, на которые его приглашают сотрудники УИИ, не нарушает установленных ограничений. Однако после освобождения Евгений долго не мог самостоятельно трудоустроиться, хотя прикладывал к этому максимум усилий — порой за день посещал несколько собеседований. Сложность заключалась в том, что мужчина является инвалидом 3-й группы, поэтому ему нужна была работа, предусматривающая облегченный труд. Иногда потенциальные работодатели отказывали Евгению еще и из-за судимости. По словам горожанина, услышав об этом периоде его биографии, они искали поводы быстрее завершить разговор.
Своей проблемой Евгений поделился с инспектором УИИ, который помог мужчине трудоустроиться слесарем механосборочных работ на одно из частных предприятий. За все время у руководства ни разу не возникло никаких претензий к бывшему осужденному.
Увы, немало примеров, когда освободившиеся из мест лишения свободы долго не могут найти работу. Иногда причина действительно в том, что работодатели попросту бояться брать в свой коллектив граждан с запятнанной биографией. А порой и у самих бывших осужденных наблюдается низкая мотивация к труду. В таких ситуациях на помощь приходят сотрудники УИИ, которые проводят с подопечными масштабную воспитательную и профилактическую работу, стараясь к каждому найти индивидуальный подход. К слову, милиционеры тесно взаимодействуют с госорганами и общественными объединениями, оказывающими услуги различным категориям граждан.
— В рамках действующего законодательства, в том числе Декрета Президента от 02.04.2015 г. № 3 «О содействии занятости населения», столичная милиция совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит работу по привлечению к труду граждан, состоящих на учетах в территориальных УВД, если те не имеют каких-либо ограничений, — говорит начальник отдела надзорно-исполнительной деятельности ГУВД Мингорисполкома Иван Соколовский. — После освобождения из мест заключения сотрудники УИИ проводят с ними разъяснительные беседы, выдают направления в орган по труду, приглашают на мини-ярмарки вакансий, при необходимости помогают с восстановлением документов. Стоит отметить, что трудоспособные неработающие граждане подвергаются повышенному профилактическому воздействию со стороны как сотрудников милиции, так и других заинтересованных субъектов.
* Имя героя изменено по этическим соображениям.