Эксперимент с рабочей четырехдневкой в Великобритании показал неожиданные результаты: при таком графике сотрудники становятся счастливее, а бизнес — богаче, пишет Study Finds.

Выводы сделали исследователи Кембриджского университета, которые опрашивали участников эксперимента до, во время и после испытания.

Результаты действительно впечатлили: рабочего времени стало на 20% меньше, но сотрудники брали на 65% меньше больничных. Кроме того, на 57% меньше работников увольнялось.

Ученые также пришли к выводу, что при четырехдневке на 71% снижается риск выгорания, а сотрудники на 39% менее подвержены стрессу.

Еще один бонус — увеличилась выручка компании. Правда, в данном случае цифры все же не столь внушительные: примерно на 1,4%. Но в итоге из 61 британской компании, участвовавшей в пилотной программе, 92% заявили, что сохранят четырехдневную рабочую неделю.

Исследователи из Кембриджа также выяснили, на что люди тратили освободившееся время. В первую очередь это оказались покупки и уборка, что позволило разгрузить от этих дел субботу и воскресенье. Часть участников эксперимента призналась, что у них стало больше времени на спорт, готовку и волонтерство. А те, у кого есть дети, смогли сэкономить на няне и детском саде.

Авторы исследования обнаружили лишь два неудачных кейса при переходе на четырехдневную рабочую неделю. Новый график не прижился в крупной компании, где у сотрудников значительно выросла рабочая нагрузка, а также в креативной фирме — там люди все равно продолжали делиться идеями в чате круглые сутки.