Как будущему пенсионеру установить факт получения зарплаты, и в каких случаях можно обращаться в суд с таким заявлением, рассказала председатель суда Ленинского района города Минска Ирена Бролишс.
Как пишет агентство «Минск-Новости», право на трудовую пенсию имеют лица, которые в периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за которых, а также непосредственно ими в предусмотренных законодательством случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
При этом размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 года подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а после — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
«Установление факта получения заработной платы осуществляется в судебном порядке в случаях прекращения деятельности организации или индивидуального предпринимателя, отсутствия лицевых счетов, расчетных ведомостей о заработной плате. Заявление об установлении факта получения зарплаты подается в суд по месту жительства заявителя. За его подачу государственная пошлина не взимается», — пояснила Ирена Бролишс.
При обращении в суд с таким заявлением обязательно нужно указывать, для чего необходимо установление такого факта и то, что установление данного факта невозможно в ином порядке. В качестве заинтересованных лиц по таким делам выступают районные управления социальной защиты, действующие организации, за периоды работы в которых заявитель просит установить факт получения зарплаты.
При обращении в суд к заявлению об установлении факта получения зарплаты нужно приложить:
«С 1 июля 1998 года уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты Министерства труда и социальной защиты является обязательной. Неуплата нанимателями обязательных страховых взносов в отношении периодов работы заявителя после этой даты является основанием для отказа в удовлетворении заявления об установлении факта получения заработной платы», — отметила председатель суда Ленинского района.
При разрешении требований об установлении факта получения зарплаты до 1 июля 1998 года подлежат выяснению обстоятельства, связанные с начислением и выплатой заработной платы. В частности, наличие в ФСЗН сведений о фонде оплаты труда в определенном размере свидетельствует о том, что заработная плата работникам в этот период начислялась и выплачивалась.
Факт ее получения до этой даты устанавливается в том случае, если сведения о фонде оплаты труда отсутствуют ввиду непредоставления организацией или индивидуальным предпринимателем в ФСЗН соответствующих отчетов.
В качестве доказательств суд принимает имеющиеся у работника документы, подтверждающие его трудовые отношения с нанимателем в конкретный период (копии трудовой книжки, справки о работе), сведения из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о регистрации указанного нанимателя, справки архивных учреждений об отсутствии сведений о размере заработной платы заявителя, доказательства ее размера: копии партийного, комсомольского билетов, вкладыш к трудовой книжке, справки нанимателей, расчетные листки, справки соответствующих управлений ФСЗН об оплате нанимателем страховых взносов в указанный заявителем период и их размере.
При отсутствии письменных доказательств, подтверждающих размер заработка, установление факта его получения производится на основании сведений Фонда социальной защиты населения (при наличии сведений о фонде оплаты труда и численности работников), а при их отсутствии — исходя из статистических данных.
«С 1 января 2003 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования. В этой связи с 1 января 2003 года размер зарплаты принимается для рассмотрения по данным ФСЗН на основании выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица (персонифицированного учета), а поэтому факт ее получения в судебном порядке не устанавливается», — рассказала Ирена Бролишс.