Шести категориям работников наниматель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Неполное рабочее время может быть установлено:

— беременной женщине;

— женщине (женщине-попечителю), имеющей ребенка в возрасте до 14 лет;

— инвалиду в соответствии с ИПРИ;

— совместителю;

— категориям работников, предусмотренным колдоговором, соглашением;

— работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (ст. 289 Трудового кодекса).

Неполное рабочее время может устанавливаться как при трудоустройстве, так и в процессе работы. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Отмечается, что работа на таких условиях не влечет для сотрудников каких-либо ограничений: продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.