Работник должен заранее согласовать с нанимателем запланированный отдых.
Очередность трудовых отпусков устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем и согласованным с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором. Но есть работники, чье желание в приоритете, пишет Telegram-канал Департамента государственной инспекции труда.
"При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников", – рассказали в ведомстве.
Наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника летом или в другое удобное время следующим людям:
Если работник учится в школе, колледже или вузе, перед или во время промежуточной и итоговой аттестации, аттестации в порядке экстерната, а также во время каникул в учреждении образования ему также положен отпуск.
Работникам, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, нужно предоставить отпуск на этот период. Как и работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском на основной работе.
Учителям и преподавателям положен отдых летом. А беременным – перед отпуском по беременности и родам или после него. Работающим супругам военнослужащих обязаны дать отпуск одновременно с отпуском их супругов.