Начальник объявил, что в этом году 13-я зарплата выплачиваться не будет. Это нарушение трудового законодательства? С. Снисаренко, Мозырь

Нет, это не нарушение. Как пояснила «АиФ» юрист Юлия БОРИСЕНКО, выплата годовой премии, которую в обиходе часто называют 13-й зарплатой, трудовым законодательством не регулируется. При этом согласно Трудовому кодексу наниматель может оговорить положение о премировании в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте, но размер и условия выплаты находятся только в компетенции начальства.

Как правило, размер 13-й зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в уходящем году. Привязан размер такой премии может быть к любому показателю, например, к чистой прибыли организации. Также возможно установление фиксированной суммы 13-й зарплаты для всех работников.