Очередной вирусный «вброс» о якобы ужасных условиях на 140-м ремонтном заводе в Борисове появился в социальных сетях. Но за громкими заявлениями анонимного автора не оказалось ни фактов, ни имен — лишь голая сенсационность. В то время как руководство предприятия в открытую, с цифрами в руках, парирует каждое обвинение. Так кто и зачем пытается очернить стабильно работающее предприятие? Подробности — в материале корреспондента Минской правды.

Журналисты, знакомые с реальным положением дел на заводе, получили официальный и развернутый комментарий, который разбирает скандальный ролик по косточкам. Заместитель директора по идеологической работе и управления персоналом Константин Трушинский не скрывает: вброс — это удар по репутации, но на каждый пункт из видео у завода есть железобетонный ответ.

— Уверен, что подобные ролики создаются с единственной целью — набрать просмотры за счет громких, но ложных заявлений, — заявил Константин Трушинский. — Наше общество открыто, и мы готовы говорить о реальном положении дел. А оно таково: все, что показано в видео — неправда. От начала и до конца.

Цифры, которые привел Трушинский, говорят красноречивее любых опровержений.

— Среднесписочная численность работников выросла за год на 55 человек и составляет сейчас более 700. Разве пойдут люди на предприятие, где их, по словам автора видео, «угнетают»? — задает резонный вопрос заместитель директора. — А средняя зарплата в 3182 рубля, которая повышалась в этом году дважды, разве похожа на «мизерную»? Премии выплачиваются, все — строго по Трудовому кодексу. Никаких задержек.

Отдельно Трушинский подчеркнул, что любые сверхурочные работы — только с письменного согласия сотрудника, а условия труда постоянно улучшаются.

— Мы не скрываемся от проверок, — отметил он. — Наоборот, в 2025 году нас проверил профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» — и претензий не было. Мы модернизируем цеха, закупаем новое оборудование. И выбросы в атмосферу — строго в рамках разрешения, под контролем Минского облкомитета природных ресурсов. Все прозрачно.

Главный вывод, который делает руководство завода: социальной напряженности в коллективе нет. А те, кто ее пытается искусственно создать извне, либо плохо информированы, либо преследуют свои, далекие от правды, цели.

Эта история — хорошее напоминание: за громким заголовком в соцсетях часто скрывается лишь погоня за хайпом. А правду всегда можно найти в официальных данных и у самих работников, которые продолжают приходить на завод каждый день.