В витебских медучреждениях нашли конфликт интересов между близкими родственниками, которые работали в прямом подчинении друг у друга.

Так, заведующий отделением одной из больниц утверждал табели учета рабочего времени своей супруги — старшей медсестры того же отделения, которая находилась у него в подчинении. Кроме того, он мог принимать в отношении нее управленческие решения.

Похожая ситуация возникла и в одном из ФАП: заведующая составляла табели учета рабочего времени для своей сестры, работавшей санитаркой, а также руководила ее работой.

По закону о борьбе с коррупцией должностные лица должны письменно сообщать руководству о конфликте интересов и, если нужно, брать самоотвод. Но в этих случаях такого не произошло, поэтому руководство учреждений не принимало никаких мер.

В итоге прокурор Витебска потребовал устранить нарушения. После проверки конфликты интересов урегулировали, в одном случае сотрудника освободили от должности. Еще двух должностных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности.