По данным Белстата, в III квартале текущего года в экономике страны было задействовано 68,2% населения в возрасте 15-74 лет.
При этом уровень безработицы составлял 3,7% от общей численности трудящихся. Для сравнения, во II квартале 2021 года эти показатели составили 67,6% и 4%.
Среди женщин уровень занятости ниже, чем среди мужчин: 64,7% против 72,2%. При этом безработными признаны 2,7% женщин и 4,6% мужчин.
Уровень занятости в городах выше, чем в сельской местности. Но и безработных в них больше, чем в деревнях.
Большинство трудоустроенных – люди с высшим образованием.
Самый высокий уровень занятости приходится на возраст 30-49 лет – от 91,7% до 93%.
Напомним, минимальный возраст для определения экономической активности населения не может превышать 15 лет.
Как в Беларуси планируют повысить уровень занятости и уменьшить процент безработицы
По данным Министерства труда и социальной защиты, в 2015 году уровень занятости населения в трудоспособном возрасте составлял 82%, уровень безработицы – 5,3%. Чтобы улучшить показатели, в стране решили изменить подход к работе по трудоустройству: заявительный принцип заменили на выявительный.
– Государство идет к конкретному человеку и предлагает ему помощь в трудоустройстве, обучении, поддержку при организации самозанятости. Местные власти ориентированы на оказание максимального содействия гражданам в трудоустройстве, – сообщает Минтруда.
В ведомстве отмечают, что пандемия повлияла на экономические процессы и на рынок труда во всем мире. В некоторых странах уровень безработицы бил рекорды прошлых лет. На общем фоне ситуация в Беларуси складывается неплохо. К примеру, уровень безработицы в Европейским регионе, согласно последним данным, составляет 7,5%, в США – 6,7%. Напомним, в Беларуси показатель варьируется в районе 4%.
К 2025 году власти страны планируют зафиксировать уровень безработицы в трудоспособном возрасте на уровне 4,2%.
Для достижения этой цели собираются работать по следующим направлениям:
– работа государственной службы занятости по профилактике безработицы через проведение кадровой диагностики, разработку дорожных карт по реструктуризации предприятий;
– создание и внедрение в 2023 году информационной системы прогнозирования рынка труда, которая позволит оценивать потребность экономики в кадрах для последующего формирования заказа на подготовку специалистов с необходимыми навыками и компетенциями;
– приоритетным направлением станет развитие инклюзивных форм занятости, позволяющих интегрировать в сферу труда людей с инвалидностью;
– совершенствование национальной системы квалификации – направление, которое позволит объединить интересы образования и нанимателя;
– расширение практики использования гибких форм занятости населения (надомный труд, гибкий график работы, дистанционная занятость);
– переход на цифровизацию трудовой деятельности, что предполагает внедрение электронной трудовой книжки.
Основным инструментом реализации политики занятости в текущей пятилетке стала Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 гг., которую приняли в декабре прошлого года.