В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили основные нюансы, связанные с назначением и оплатой больничных.
В ведомстве рассказали, что минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (сейчас – 726 руб.).
Работникам, у которых стаж работы с уплатой взносов в бюджет ФСЗН составляет 10 лет и более, больничный с первого дня оплачивается в размере 100% утраченного заработка. Для сотрудников со стажем менее 10 лет – 80% за весь период нетрудоспособности.
Все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.
Назначаются больничные только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).
«Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН», – пояснили в Минтруда.
Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.