Об этом рассказал Игорь Старовойтов, заместитель министра труда и социальной защиты, на пресс-конференции в Национальном пресс-центре.
Фото из открытых источников (иллюстративное)
Отказаться от перерыва разрешат людям, работающим не более 4 часов.
«Есть ситуации, когда работник работает неполное рабочее время: 2 часа, 3 часа, 4 часа. По большому счету работники сами не хотят этот перерыв, потому что он затягивает их рабочее время нахождения на рабочем месте, потому что оно все равно не оплачивается. Поэтому вносится изменение в Трудовой кодекс: в случае если работник работает менее 4 часов, то по его желанию перерыв может не предоставляться. Тем самым он раньше окажется дома и для него улучшится ситуация», — сказал Игорь Старовойтов.
Также он пояснил, что изменения в Трудовом кодексе позволят официально разрешить гибридную работу: человек сможет работать и в офисе, и удаленно (сейчас можно выбрать только один из вариантов).
Еще одно изменение в ТК уточняет, как сокращается рабочий день (если он является предпраздничным) для тех, кто работает меньше 8 часов: рабочий день будет сокращаться пропорционально рабочему времени. «Например, если вы работаете не 8 часов, а 4, ваш рабочий день будет сокращаться на 30 минут», — уточнил замминистра.