Некоторые сотрудники после окончания рабочего дня предпочитают выключать телефон, чтобы не отвлекаться на деловые вопросы. Законно ли это? Может ли работодатель требовать быть на связи в нерабочее время? На эти вопросы ответила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Становая в эфире телеканала ОНТ.

Как отметила Ольга Становая, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работник в нерабочее время свободен от исполнения своих трудовых обязанностей.

— Поэтому звонки и сообщения могут быть проигнорированы. Исключением являются случаи, когда есть оперативная необходимость, это предусмотрено трудовым договором, контрактом или должностной инструкцией. Например, это может быть дежурство. В таком случае эти трудовые правоотношения должны быть оформлены надлежащим образом, — рассказала адвокат.

Она добавила:

— Что касается привлечения для работы в выходные дни, в том числе необходимости ответа на звонки и сообщения, это также должно быть оформлено надлежащим образом: с согласия работника и с предусмотренной оплатой. Если работодатель не исполняет данные обязанности, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.