Один месяц, который решает всё: что нужно знать уволенному работнику в Беларуси
21.04.2026
Педагог из Мозыря восстановилась на работе, после того как ее уволили из‑за инвалидности. Школа отказалась принимать женщину обратно, но суд встал на сторону истицы и даже назначил выплату компенсации.
Как рассказали в суде, учительница работала в одной из школ Мозыря, однако 5 октября 2025 года ее уволили на основании заключения МРЭК. Женщине установили вторую группу инвалидности и признали полностью нетрудоспособной.
При этом приказ об увольнении педагога датировали 6 октября, а дату увольнения поставили на 5‑е число, воскресенье. То есть педагога уволили до того, как появилось заключение медкомиссии, которое было выдано 6 октября.
Учительница не согласилась с выводами комиссии и обжаловала их. В итоге 3 января 2026 года первоначальное заключение отменили. Женщине присвоили первую группу инвалидности, но в новых требованиях четко указали: «Годна к должности учителя информатики и английского языка, противопоказаний нет».
Педагог сразу же попросила директора восстановить ее на прежнем месте работы. Но в школе ей отказали и предложили устроиться заново – как новому сотруднику.
Суд Мозырского района признал увольнение учителя незаконным. Аргументы: заключение МРЭК, на которое ссылался наниматель, отменили; кроме того, женщину уволили в выходной и до выдачи ей документа об инвалидности.
Суд постановил вернуть педагога на прежнюю должность и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула – Б8923,81.
Решение не обжаловали, оно вступило в силу.