Почему белорусы увольняются с работы – исследование

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

Эксперты сайта rabota.bу опросили почти 2500 соискателей и узнали, почему они ушли с последнего места работы, сложно ли им искать работу в своей профессиональной сфере и готовы ли на зарплату поменьше при смене работы.

Две трети опрошенных соискателей в качестве причины увольнения с последнего места работы указывают неудовлетворенность различными сторонами жизни в компании.

К примеру, уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе или руководством.

Также среди причин увольнения отмечали:

• желание сменить вид деятельности,
• неподходящий график работы,
• выход на пенсию,
• работодатель ввел в заблуждение по заработной плате.

Большинство соискателей не ощущают угрозу увольнения на нынешнем месте работы. Причем среди «синих воротничков» таких людей (тех, кто ощущает) только 12%, а среди «белых» – 16%.

«Синие воротнички» – это квалифицированные и без квалификации рабочие и другие работники, которые занимаются преимущественно физическим трудом. «Белые воротнички» – это офисный персонал и работники умственного труда.

Около 57% «белых воротничков» считают, что им сложно найти работу в своей профобласти. При этом только у 36% «синих воротничков» есть такие же предположения.

«Это говорит о том, что рынок труда хорошо обеспечивает места людям рабочих специальностей», – отмечают эксперты.

Несмотря на то, что большому количеству соискателей сложно найти работу в своей профобласти, 56% всех опрошенных считают, что найдут работу в ближайшие 3 месяца, и они не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства.

Что касается подработки, то 49% респондентов готовы ее совмещать с основным местом работы.