Профсоюзный мониторинг в одной из организаций Могилевской области установил нарушение гарантий и компенсаций командированным работникам. Выяснилось, что людям существенно недоплачивали.
/mart-2023/10/kommandi-1.jpg)
Так, в соответствии с ч.1 ст.95 Трудового кодекса (ТК) за специалистами, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего и заработная плата в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
– При изучении приказов о командировании, а также проверке компенсаций (ст.95 ТК) стало очевидно, что их размеры меньше установленной нормы, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. – В адрес организации направил рекомендацию, которую наниматель исполнил незамедлительно. Всем 20 работникам, побывавшим в служебных командировках, выплатили незаконно удержанные деньги. Общий размер доплаты составил 1053 рубля.
В ходе мониторинга на другом могилевском предприятии также установили нарушение. Оказалось, 3 специалиста работают по гражданско-правовым договорам (выступают подрядчиками работ).
– Пояснил и работникам, и руководителю, что согласно ст.19 ТК трудовые отношения должны быть оформлены с заключением трудового договора, – говорит Дмитрий Мордачев. – Наниматель получил рекомендацию. На данный момент с работниками заключены контракты. Теперь люди смогут гарантированно получать заработную плату. Им также положены дополнительные компенсации, в том числе трудовой отпуск.
