В Минтруда напомнили, когда родители могут взять дополнительный выходной на работе.
Родители с двумя детьми до 16 лет имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Его оплату могут предусматривать в коллективных договорах.
Родителей, воспитывающие ребенка с инвалидностью, также могут взять один дополнительный выходной в месяц. Он оплачивается за счет средств социального страхования.
Многодетные родители с 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет имеют право на один дополнительный выходной в неделю. Он оплачивается за счет средств нанимателя. Работник и наниматель могут договориться насчет альтернативы — сократить рабочее время на час вместо выходного.
«Отцовский» отпуск дается в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы отец мог помочь в уходе. Срок такого отпуска — до 14 дней. В коллективном договоре на работе могут прописать другие условия и дать другие гарантии.