В профсоюзе рассказали, можно ли официально объявить в организации продолжительные рождественские каникулы.
Ежегодно в преддверии новогодних праздников многие работники и наниматели задаются вопросом о продолжительном отдыхе.
Так, сотрудник одного из предприятий Могилевской области обратился в профсоюз с вопросом: «Работаю в госорганизации. Подскажите, имеет ли право наниматель установить нам ежегодные рождественские каникулы, например, с 1 по 10 января?»
Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев отмечает, что в Беларуси официально не устанавливаются «рождественские каникулы» как отдельное понятие.
В то же время в начале 2026 года будет несколько официальных нерабочих дней: 1 и 2 января – Новый год, 7 января – Рождество Христово (православное Рождество).
Следует отметить, что вследствие переносов, которые ежегодно устанавливаются правительством, эти праздники зачастую могут объединяться с выходными днями, формируя несколько дней подряд для отдыха, как это, например, было в 2025 году (рабочий день 6 января перенесен на 11 января – днями отдыха были 4, 5, 6 и 7 января).
В начале 2026 года переносов не предусмотрено, а будет лишь один перенос – рабочий день 20 апреля (понедельник) переносится на субботу 25 апреля.
«При этом важно понимать, что правом на перенос рабочих дней обладает только Совет министров. Наниматель, даже государственный и даже с согласия всех работников, не имеет права самостоятельно переносить рабочие дни, не указанные в официальных постановлениях правительства», – отметил правовой инспектор.