Вопрос: Работаю в организации частной формы собственности с 09.00 до 18.00 (пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота и воскресенье). Наниматель предложил мне выйти на работу в субботу и воскресенье. Я готов выразить соответствующее письменное согласие, но тогда я буду работать всю неделю без выходных дней, правомерно ли это?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк:
– Нет, неправомерно, поскольку нанимателю, в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд,
Важно помнить, что согласно нормы части 8 статьи 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени работника, а также от выражения работником соответствующего письменного согласия.